Over mij
Ik ben Frans Rahms, executive coach en sparringpartner. Al 12,5 jaar begeleid ik directies, leiders en teams in strategie, groei en samenwerking. Met ruim 25 jaar internationale ervaring in US IT-corporates en startups help ik bedrijven en leiders complexe uitdagingen praktisch en effectief op te lossen.
Mijn loopbaan bracht me in snelgroeiende omgevingen, internationale teams en situaties waarin veel tegelijkertijd gebeurde: groei, druk, reorganisaties, stevige ambities en soms ook gedoe. Daar heb ik geleerd hoe belangrijk het is om overzicht te houden, eerlijk te kijken naar wat er echt speelt en op tijd bij te sturen.
Ik ben geen coach die werkt vanuit dikke rapporten of standaardleerboeken. Mijn aanpak is gevormd in de praktijk — in goede én moeilijke tijden. Ik werk nuchter, to-the-point en ervaringsgericht: minder praten over modellen, meer werken met wat er daadwerkelijk speelt in jouw context.
Mensen geven vaak terug dat ik hen op een natuurlijke manier uitdaag om anders te kijken, zonder belerend te worden. Met scherpe observaties, eerlijke vragen en voorbeelden uit de praktijk help ik je snel tot de kern komen, blinde vlekken zien en nieuwe mogelijkheden ontdekken.
Ik ben zelf introvert van karakter. Daardoor herken ik de uitdagingen van introverte leiders goed: energie verliezen in overvolle agenda’s, zichtbaarheid die onnatuurlijk kan voelen en vergaderingen die veel vragen. Ik help introverte leiders om impact te maken op een manier die past bij hun natuurlijke stijl en energie.
Coaching doe ik graag in een omgeving die ruimte en rust geeft. Waar mogelijk wandel ik met klanten in de natuur. Buiten ontstaan vaak sneller nieuwe inzichten, gesprekken worden minder zwaar en er is letterlijk meer ruimte om anders te kijken.
Waar ik je bij kan helpen
In mijn werk komen vaak terugkerende vragen langs, zoals:
- Hoe houd ik overzicht in alles wat op me afkomt?
- Hoe ga ik om met druk, verwachtingen en politieke dynamiek?
- Hoe maak ik scherpere keuzes zonder overal “ja” op te zeggen?
- Hoe zorg ik dat mijn team meer eigenaarschap en energie laat zien?
- Hoe blijf ik zelf in balans terwijl de organisatie groeit of verandert?
Vaak gaat het niet om één sessie met het perfecte antwoord, maar om een reeks gesprekken waarin je scherper gaat zien wat jij te doen hebt, wat je beter los kunt laten en welke patronen in de samenwerking je wilt doorbreken.
Mijn manier van werken
- Nuchter, rustig en to-the-point
- Uitdagend zonder oordeel
- Praktisch, concreet en toepasbaar
- Veilige setting met ruimte voor twijfel en zoeken
- Met humor waar het kan, scherp waar het moet
Wil je ervaren hoe dat is? Plan dan een eerste sparringssessie of een korte kennismaking. Samen kijken we of en hoe we verder samenwerken.